Кайдзен — Розуміння його переваг і недоліків

Автор: | 18 апреля, 2017

Кайдзен, або стиль управління безперервного вдосконалення, дуже популярний в наші дні. Спочатку використання японських компаній у виробничому секторі, цей стиль управління тепер використовується у всьому світі. Якщо ви плануєте застосовувати цей стиль управління в своїй організації, вам спочатку потрібно зрозуміти, які його переваги і недоліки.

Переваги: ??

1. Процес центрирован. Таким чином, він здатний точно визначити, де щось йде не так, і змінити процеси, щоб помилки не виникали. Марнотратні процеси скорочуються, а це, в свою чергу, скорочує витрачання ресурсів.

2. Всі люди, які беруть участь в ньому, отримують певні обов'язки, тим самим надаючи їм більшу цілеспрямованість. Крім того, оскільки він висуває людей на передній план, моральний дух співробітників різко зростає.

3. Існує обмежена потреба в перевірці, оскільки менше можливостей для помилок.

4. У результаті цього величезна робота в колективі і люди здатні мислити далі потреб свого конкретного відділу.

5. Вимоги клієнтів знаходяться на передньому краї діяльності компанії, а всі продукти і послуги орієнтовані на потреби клієнтів.

6. Довгострокові і короткострокові цілі компанії визначаються легко і існують системи, що забезпечують досягнення цих цілей.

Незважаючи на те, що переваги кайдзен численні і широко визнані, слід визнати, що це Стиль управління бізнесом має і кілька недоліків. Ці недоліки можуть бути вельми серйозними, якщо компанія платить тільки на словах за цю концепцію управління і реалізує її, не розуміючи чому і чому.

Недоліки:

1. Деяким компаніям необхідно провести величезні зміни в їх настрої і стилі функціонування. Це іноді дуже складно, і початкові проблеми можуть бути дуже поганими для бізнесу в цілому. Наприклад, компанії повинні мати дуже відкритий стиль спілкування, щоб реалізувати цей стиль управління. Крім того, багато співробітників дуже територіально думають і не хочуть відпускати «свої» робочі місця.

2. Дуже часто початковий ажіотаж навколо використання нового стилю управління вмирає занадто швидко. В результаті компанії не можуть отримати результати, які вони шукають. Крім того, це змушує людей думати, що ця техніка управління не працюватиме взагалі.

Добре розуміння Kaizen допоможе вам використовувати його добре, щоб домогтися більшого успіху у вашій компанії. Завдяки цьому стилю управління ви зможете скоротити витрати і підвищити продуктивність.


1 2 3 web hosting